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北京冬奧組委舉行2019年社會招聘面試

新華社北京11月23日電(記者汪涌、姬燁)北京冬奧組委23日在首鋼辦公區組織開展了2019年面向社會招聘面試工作。

  據了解,此次招聘共設45個崗位,擬招聘51名工作人員。11月3日,北京冬奧組委已經組織開展了筆試,各崗位根據筆試成績從高到低按照6:1的比例確定了面試人選,共有300余名考生進入面試。

  面試試題包含公共試題、專業試題、語言試題等。面試題貼近工作實際,主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度,以及語言能力。面試當天同時審核了應聘人員所報考崗位資格條件要求的相關資格、資質證書。

  據了解,北京冬奧組委將結合筆試、面試、心理測試、任職經歷和崗位匹配度等因素研究擬聘用人選,擬聘用名單將在明年初公布,屆時考生可登錄北京冬奧組委官網查看詳情。

  據悉,今年冬奧會的籌辦工作已經進入測試就緒階段,“相約北京”系列冬季體育賽事也將從明年2月份拉開序幕。這次社會招聘正是著眼賽時、面向實戰,吸收籌辦工作相關業務領域以及大型冬季賽事組織管理專業化高端人才的一個重要途徑,招聘的崗位普遍有很高的專業要求,而且與賽時需求密切相關,很多人才入職后將到場館工作,一方面體現了冬奧組委的工作向場館傾斜、人才向一線匯聚的階段性特點;另一方面,也是冬奧組委樹立“大人才觀”,不斷延攬優秀人才,在保障成功辦賽的同時,也為未來國家冬季體育賽事培養和儲備人才的重要舉措。